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工作内容:1、协助制定公司行政规划,负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等3、负责公司的行政管理,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;4、负责公司企业文化建设,负责公司员工活动的策划和组织;5、完成上级临时交办的其它工作。
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